Pflege- oder Pädagogikfachkraft

Wir suchen eine Fachkraft für Menschen mit Behinderung, die sich mit Fachkompetenz und Engagement einbringen möchte, um Menschen personenzentriert zu assistieren.

• Eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
• Arbeitszeitgestaltung, die dem Bedarf der Klient*innen angepasst ist.
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Eigenständigkeit und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse über Fort- und Weiterbildungen einzulassen.

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut.
• Bis zu 1.000 € Startprämie*.
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung).
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%.
• Prämie für das Einspringen 60 € pro Dienst.
• 100 € Fachkräftezulage (bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden).
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni).
• 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil.
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung.
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km.
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing.
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit.
• Und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.