Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalentwicklung - Nordwalde, Nordrhein-Westfalen - Hengst

Wir suchen einen engagierten Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung spezialisiert hat.

Als Experte für Mitarbeiterführung wird er die Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unterstützen und dabei sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre volle Leistung erbringen können.

Der Spezialist für Organisationsentwicklung wird die operativen Personalprozesse sicherstellen und kontinuierlich verbessern und dabei aktiv mitwirken bei der Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme.

Die Hauptaufgaben des Fachmanns für Personalentwicklung sind:

• Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung
• Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalprozesse
• Die aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme
• Die Verantwortung für die Personalbeschaffung und die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
• Die Betreuung und Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
• Die Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Die Gestaltung einer konstruktiven Partnerschaft mit Betriebsräten zur Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung

Der Fachmann für Personalentwicklung sollte über folgende Qualifikationen verfügen:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation
• Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgabenfeldern eines HR Business Partners, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung und Motivation, andere zu begeistern
• Gewohnheit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir bieten:

• Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung
• Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen durch eine fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine
• Aktiv und praxisnah: von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte