Über die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN): Die EKHN ist eine der bedeutenden evangelischen Kirchen in Deutschland. Die zentrale Dienstleistungseinrichtung in Darmstadt unterstützt alle Bereiche der Kirche.

Stellenbeschreibung: Die EKHN sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen eine/n Architekt/in für die regionale Baubetreuung mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und rechtliche Aufsicht über die Kirchengemeinden und Dekanate sowie die Erteilung der kirchenaufsichtlichen Genehmigungen.
• Ermittlung des Baubedarfs bei größeren Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich wertverbessernder Arbeiten sowie Um- und Erweiterungsbauten.
• Genehmigung der Architekten- und Ingenieurverträge im kirchenaufsichtlichen Kontext.
• Projektmanagement und -steuerung.
• Beratung der Kirchengemeinden und Dekanate in baulichen Angelegenheiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in Architektur und Bauverwaltung.
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit historischen Bauwerken und Denkmalpflege.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und kirchlichen Rahmenbedingungen (HOAI, VOB, DIN-Normen) sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte.
• Kenntnisse im kirchlichen Haushaltsrecht und in der Beantragung von Fördermitteln.
• Erfahrung im Umgang mit DV-Systemen.
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Planungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Tagungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung gemäß der KDO mit einem Gehalt, das über dem Niveau vergleichbarer Tarifverträge liegt.
• Jährliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
• Zusatzversorgung, die derzeit vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird.
• Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Die EKHN setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.