Über Connected Wind Services Deutschland GmbH
Als einer der führenden unabhängigen Dienstleister im Bereich Windenergie in Europa, bieten wir umfassende Lösungen für Betreiber und Eigentümer von Windkraftanlagen. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem starken Team von Fachleuten stellen wir sicher, dass unsere Kunden die bestmögliche Unterstützung erhalten. Unser Ansatz ist individuell und deckt den gesamten Lebenszyklus von Windenergieanlagen ab.

Position: Regional-Manager (m/w/d) für Umsatzentwicklung und Personalführung
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von 45 Mitarbeitenden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung des Personals, die Sicherstellung der Umsatzstabilität, die Betreuung von Kunden sowie die Erstellung von Leistungsanalysen. Voraussetzungen sind umfangreiche Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamorientierung.Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das verhandelbar ist.
• Firmenfahrzeug: Nutzung eines Firmenwagens für berufliche und private Zwecke.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Unterstützung über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltung der Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team.
• Stundenkonto: Überstunden werden erfasst und können in Freizeit umgewandelt werden.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zusätzliche Urlaubstage: Ein halber Urlaubstag an Weihnachten und Silvester.
• Gesundheitsangebote: Zugang zu HanseFit und Jobrad für sportliche Aktivitäten.
• Weiterbildung: Interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Strukturierter Einarbeitungsprozess: Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung.
• Mitarbeiterrabatte: Vorteile durch Corporate Benefits.

Erwartungen an Sie:

• Übernahme der Regionalleitung und Führungsverantwortung für ca. 45 Mitarbeitende.
• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Motivation des Teams.
• Personalentwicklung und Sicherstellung einer positiven Umsatzentwicklung.
• Kundenbetreuung sowie Erstellung von Leistungsanalysen und Berichten.
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
• Einhaltung der Sicherheitsanforderungen im Rahmen der Betriebsführung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (technisches) Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Relevante Führungserfahrung und Ergebnisverantwortung, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Dienstleistungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie teamorientierte Führungskompetenz.
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und hohe Eigeninitiative.
• Empathische Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und der Fähigkeit, andere zu motivieren.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.

Interessiert an der Position als Regional-Manager für Umsatzentwicklung und Personalführung (m/w/d)?

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