Persönliche Leitung

Wir suchen eine Persönliche Leitung (gn) für unser Unternehmen, Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir eine sichere Arbeitsplatzumgebung und eine Vielzahl von Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Verantwortlich für das Konfliktmanagement und die Betreuung der Mitarbeiter
• Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Zukunftsorientiertes Personalcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
• Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungskonzepte und -prozesse für Führungskräfte und Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
• Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops in enger Abstimmung mit externen Referenten
• Unterstützung der Ausbildungskoordinatorin bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorschriften

• Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Weiterbildung zur Mediatorin oder vergleichbar von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise sind Voraussetzung für diese Stelle
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind uns sehr wichtig
• Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
• Sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz und positiver Haltung
• Interkulturelle Kompetenz von Vorteil
• Erfahrung im Einsatz von HR-Software und -Tools
• Führerschein Klasse B

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, BusinessBike
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Firmenhandy
• Weiterbildungsprogramme