Leitender Arzt

vor 3 Wochen


Ichenhausen, Deutschland m&i-Klinikgruppe Enzensberg - Karriere Vollzeit

Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist ein spezialisiertes Krankenhaus mit 360 Betten und Teil der m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Unser Versorgungsangebot umfasst sowohl die Akutmedizin als auch die medizinische Rehabilitation in den Bereichen Neurologie/Neuropsychologie, Geriatrie, Innere Medizin/Rheumatologie sowie Orthopädie/Unfallchirurgie.

Die neurologische Abteilung bietet verschiedene Versorgungsphasen an, darunter die Frührehabilitation Phase B mit 60 Betten (Normal-, IMC- und Beatmungsbetten sowie neurokognitive Betten im geschützten Bereich), die stationäre neurologische Rehabilitation Phase C mit 80 Betten und Phase D mit 40 Betten. Darüber hinaus verfügen wir über 30 Betten für die Parkinsonbehandlung. Insgesamt umfasst die Neurologie 210 Betten.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Expertise in der Anwendung neurologischer Behandlungsmethoden
  • Umsetzung der Anforderungen der Kostenträger in der Patientenversorgung
  • Betreuung und Anleitung von Assistenzärzten (m/w/d)
  • Vertretung der Klinik und ihrer Ziele nach innen und außen
  • Aktive Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Zertifizierungen im Rahmen des Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Facharztausbildung (m/w/d) in Neurologie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
  • Erfahrung in der Beatmungsentwöhnung (Weaning) ist von Vorteil
  • Freude an der interdisziplinären Teamarbeit
  • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Interesse an neuen Herausforderungen und Entwicklungen

Unser Angebot

  • Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung sowie Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen, sowohl intern als auch extern
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Teil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


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