Leiterin der Altenpflegeeinrichtung

vor 3 Monaten


Bad Sassendorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Seniorenhaus Saline GmbH&Co Vollzeit
Überblick

Die Seniorenhaus Saline GmbH&Co bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in der Altenpflege mit attraktiven Rahmenbedingungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.

Ihre Aufgaben
  • Strukturentwicklung: Etablierung von Strukturen, die eigenverantwortliches Arbeiten in allen Funktionsbereichen fördern.
  • Informationsmanagement: Sicherstellung einer modernen Informationskultur innerhalb der Einrichtung.
  • Teamführung: Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit den Bereichsleitern zur Förderung der Zusammenarbeit.
  • Qualitätsmanagement: Entwicklung und Kontrolle eines internen Qualitätsmanagementsystems in Abstimmung mit den Qualitätsbeauftragten.
  • Gesetzeskonformität: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen.
  • Betreuungskonzept: Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das auf die Bedürfnisse der Bewohner abgestimmt ist.
  • Außenkontakte: Förderung der Kontakte der Bewohner zur Gemeinschaft.
  • Aufnahmeentscheidungen: Verantwortung für die Aufnahme neuer Bewohner und die Abschluss von Heimverträgen.
  • Beratung: Unterstützung der Bewohner und Angehörigen in finanziellen Angelegenheiten.
  • Mitarbeiterführung: Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Dienstplänen.
  • Qualifizierung: Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen.
  • Öffentlichkeitsarbeit: Organisation von Veranstaltungen und Pressearbeit zur Förderung der Einrichtung.
  • Gebäudeverwaltung: Regelmäßige Überprüfung des Zustands der Gebäude und Information des Trägers über relevante Vorgänge.
Ihr Profil

Sie bringen mit:

  • Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf.
  • Qualifikation gemäß §2 HeimPersV oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Betriebswirtschaft oder Sozialpädagogik.
  • Zusätzliche Weiterbildung zum Einrichtungsleiter.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Teamführung.