Leiterin der Altenpflegeeinrichtung
vor 3 Monaten
Bad Sassendorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Seniorenhaus Saline GmbH&Co
Vollzeit
ÜberblickDie Seniorenhaus Saline GmbH&Co bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in der Altenpflege mit attraktiven Rahmenbedingungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben- Strukturentwicklung: Etablierung von Strukturen, die eigenverantwortliches Arbeiten in allen Funktionsbereichen fördern.
- Informationsmanagement: Sicherstellung einer modernen Informationskultur innerhalb der Einrichtung.
- Teamführung: Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit den Bereichsleitern zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Qualitätsmanagement: Entwicklung und Kontrolle eines internen Qualitätsmanagementsystems in Abstimmung mit den Qualitätsbeauftragten.
- Gesetzeskonformität: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen.
- Betreuungskonzept: Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das auf die Bedürfnisse der Bewohner abgestimmt ist.
- Außenkontakte: Förderung der Kontakte der Bewohner zur Gemeinschaft.
- Aufnahmeentscheidungen: Verantwortung für die Aufnahme neuer Bewohner und die Abschluss von Heimverträgen.
- Beratung: Unterstützung der Bewohner und Angehörigen in finanziellen Angelegenheiten.
- Mitarbeiterführung: Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Dienstplänen.
- Qualifizierung: Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen.
- Öffentlichkeitsarbeit: Organisation von Veranstaltungen und Pressearbeit zur Förderung der Einrichtung.
- Gebäudeverwaltung: Regelmäßige Überprüfung des Zustands der Gebäude und Information des Trägers über relevante Vorgänge.
Sie bringen mit:
- Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf.
- Qualifikation gemäß §2 HeimPersV oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Betriebswirtschaft oder Sozialpädagogik.
- Zusätzliche Weiterbildung zum Einrichtungsleiter.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Teamführung.