Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Administrative Coordinator - Ulm, Baden-Württemberg - Universitätsklinikum Ulm

  • Rehabilitation Coordinator

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland Nanz medico GmbH & Co. KG Vollzeit

    Wir suchen eine motivierte Person für die Stelle des Empfangs/Therapieplanung (m/w/d)Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team und unterstützen unsere Patienten bei der Rehabilitation. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung durch Fortbildungstage.Ihre AufgabenAdministrative und organisatorische Arbeiten im Anmelde- und...

  • Rehabilitation Coordinator

    vor 4 Wochen

    Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland Nanz medico GmbH & Co. KG Vollzeit

    Wir suchen eine motivierte Person für die Stelle des Empfangs/Therapieplanung (m/w/d)Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team und unterstützen unsere Patienten bei der Rehabilitation. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung durch Fortbildungstage.Ihre AufgabenAdministrative und organisatorische Arbeiten im Anmelde- und...

Administrative Coordinator

vor 3 Monaten

Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland Universitätsklinikum Ulm Vollzeit
Job Title: Administrative Coordinator

Company: Universitätsklinikum Ulm

The Universitätsklinikum Ulm is seeking a skilled and motivated Administrative Coordinator to enhance their operational efficiency.

Key Responsibilities:
  • Organize and oversee academic functions and assessments
  • Provide assistance to students and doctoral researchers
  • Perform general administrative duties and manage correspondence
  • Execute front desk responsibilities
Qualifications:
  • Completed training in Office Management or a related field
  • Extensive experience in administrative or secretarial positions
  • Proficient in Microsoft Office Suite
  • Familiarity with SAP is advantageous
  • Collaborative team player with strong communication abilities
  • Dependable, trustworthy, and adaptable
Advantages:
  • Competitive salary in accordance with collective agreements
  • Annual performance bonus and pension plan
  • Support for achieving work-life balance
  • Employee benefits including childcare support and public transport allowances
  • Housing assistance and wellness programs