Leiter Personalgewinnung

Einleitung

Bei Lidl in Deutschland streben wir danach, unseren Kunden stets die besten Talente zu präsentieren. Deine Expertise im Personalwesen sorgt dafür, dass unsere Prozesse reibungslos ablaufen. Wir schätzen deine Fähigkeiten und bieten dir ein faires Gehalt sowie ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Du übernimmst mit viel Engagement die fachliche Leitung eines dynamischen Recruiting-Teams und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder langfristig. Du organisierst und steuerst den täglichen Betrieb, gewährleistest die effiziente Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und stehst in regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Recruitingstrategie weiter, um die Unternehmensziele zu unterstützen und eine herausragende Candidate Experience in allen Prozessphasen zu gewährleisten. In deiner Funktion planst und setzt du verschiedene Maßnahmen zur Personalgewinnung um, darunter Messeauftritte und interne sowie externe Auswahlverfahren. Du sorgst für ein zuverlässiges Reporting, identifizierst Optimierungspotenziale und kümmerst dich um die Aufbereitung zentraler Recruiting-Kennzahlen.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting oder eine Weiterbildung zum Fachwirt. Engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick. Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit. Analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis. Sicherer Umgang mit MS Office.

Wir bieten

Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten für flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen persönlichen Mentor. Individuelle Förderung mit hervorragenden Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen großen Wert darauf, dass dein Einstieg bei uns lohnenswert ist. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt, unabhängig vom Geschlecht.

Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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