Techniker für Elektromobilität

Über in-Tec Bensheim GmbH Schlauchtechnik:

in-Tec ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von hochwertigen Baugruppen und Kabelkonfektion für Hochvolt- und Niedervoltverbindungen spezialisiert hat. Die Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH (PCC) wurde 2021 gegründet und widmet sich der Entwicklung nachhaltiger und effizienter Lösungen für die Zukunft. PCC ist ein kompetenter Partner für Industrieunternehmen sowie die Automobil- und Medizintechnik-Branche und beschäftigt derzeit ein engagiertes Team von 9 Mitarbeitenden.

Stellenbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Teams bei in-Tec Project & Competence Center GmbH suchen wir eine/n

Techniker E-Mobility (M/W/D)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Aktive Mitarbeit in unserem Projektteam, beginnend bei der Kundenanfrage bis hin zur Auftragsverifizierung und Abwicklung von Prototypen bis hin zur Serienproduktion.
• Vorbereitung der Fertigungseinführung, basierend auf Kundenmustern oder technischen Zeichnungen.
• Erstellung von relevanten Dokumenten im Rahmen der Projektabwicklung.
• Auswahl und Einsatz geeigneter Komponenten.
• Erstellung von Stücklisten zur Produktionsvorbereitung.
• Pflege der Artikelstammdaten.

Persönliche Anforderungen:

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes technisches und elektrotechnisches Verständnis.
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software (z.B. Solidworks, AutoCAD) sowie Software zur Erstellung von Schaltplänen sind von Vorteil.
• Interesse an neuen Technologien, insbesondere im Bereich E-Mobility.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung.
• Mindestens 28 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Weihnachtsgratifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Prämien für langjährige Mitarbeit.
• Obstkorb während der Wintermonate.
• Müslistation für gesunde Snacks.
• Jobrad-Angebote.
• Strukturiertes Onboarding zur Einarbeitung.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
• Kostenloses Wasser und Barista-Kaffee zu einem reduzierten Preis.
• Regelmäßige Firmenevents zur Teambildung.