Sie sind eine qualifizierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Krankenschwester oder -pfleger) und haben eine Vorliebe für die Nachtschicht? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung im Bereich der Altenpflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Erweitern Sie unser Pflegeteam als Springer in unseren Seniorenpflegeeinrichtungen des Regionalverbundes Ilmenau ab sofort als Pflegefachkraft in der Dauernachtwache. Die Anstellung erfolgt unbefristet und kann in Teil- oder Vollzeit gestaltet werden.

• Sie betreuen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses gemäß der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung sowie den internen Standards. Dies schließt insbesondere die Durchführung von behandlungspflegerischen Leistungen ein.
• Sie führen regelmäßige Pflegevisiten durch und nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen teil.
• Sie dokumentieren die Pflegeleistungen zeitnah und nachvollziehbar.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden können.

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d).
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit mit Senior*innen.
• Sie sind bereit, dauerhaft in der Nacht zu arbeiten.
• Sie sind motiviert, sich weiterzubilden.
• Sie bringen grundlegende EDV-Kenntnisse mit.

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive jährlicher Gehaltserhöhungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 2 Sonderzahlungen jährlich
• vielfältige Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• JobRad-Angebote
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Kinder oder Pflege
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ärztliche Betreuung
• steuerfreie Zulagen für Nacht-, Feiertags- oder Sonntagsarbeit
• Einspringprämien für kurzfristige Dienste
• Funktionszulagen bei besonderen Aufgaben
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungschancen
• kostenfreie Mitarbeiterberatung zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben