Über HYPE Softwaretechnik GmbH

HYPE ist seit über 20 Jahren ein führender Partner für Ideen- und Innovationsmanagement. Unsere Software-Suite unterstützt Unternehmen weltweit in allen Facetten des Innovationsprozesses, von der Ideenfindung bis hin zum Trendmanagement. Mit einem internationalen Team von über 180 Mitarbeitenden bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für mehr als 400 Kunden, darunter große Konzerne und aufstrebende Hidden Champions.

Deine Rolle

Wir suchen einen Leiter:in Personalwesen, der unser People & Culture Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition bist Du verantwortlich für:

• Die strategische Führung und Optimierung der HR-Prozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Die umfassende Verantwortung für die Personalstrategie und -operationen für etwa 200 Mitarbeitende, sowohl national als auch international.
• Die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und der Führungskompetenzen.
• Die eigenverantwortliche Gestaltung und Verbesserung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Employer Branding und Personalentwicklung.
• Die Begleitung von Zertifizierungsprozessen und die Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
• Die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Die disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR-Teams sowie des Office-Management-Teams.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, einschließlich Führungserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse in relevanten Personalbereichen und im Arbeitsrecht.
• Ein empathischer und motivierender Führungsstil.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie Erfahrung mit Personalmanagement-Tools.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Reporting-Kompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung: Sei Teil der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden in einem sich schnell verändernden globalen Umfeld.
• Intensive Einarbeitung: Übernimm schnell Verantwortung in einem unterstützenden Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Weiterbildung und Karrierechancen.
• Teamgeist: Ein starkes Miteinander und regelmäßiger Austausch sind uns wichtig.
• Integrative Kultur: Wir fördern eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Marktführerschaft: Arbeite mit einigen der innovativsten Marken und Organisationen weltweit zusammen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung