Leiter Treasury

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein genossenschaftlich strukturiertes Kreditinstitut mit Sitz in Hessen, das bundesweit agiert.

Aufgabenbereich

Das Treasury trägt die strategische Verantwortung für die aktive Steuerung und Optimierung der Bilanzstruktur der Bank. Der Schwerpunkt liegt auf dem Management von Liquiditäts-, Zinsrisiko- und Eigenkapital sowie dem Risikomanagement, einschließlich des Portfoliomanagements im Depot A. Eine wesentliche Aufgabe besteht darin, langfristige Refinanzierungsquellen zu sichern, um das Wachstum der Bank zu fördern und die Finanzierung neuer Kreditgeschäfte zu ermöglichen. Zudem ist die Erzielung einer angemessenen risikoadjustierten Performance des Barwertes und dessen Steigerung durch den Einsatz moderner Geld- und Kapitalmarktinstrumente ein zentrales Aufgabengebiet.

In der Rolle als Direktor / Leiter Treasury sind Sie verantwortlich für das ertrags- und risikoorientierte Bilanzstruktur- und Liquiditätsmanagement, basierend auf der Geschäfts- und Risikostrategie der Bank. Sie führen ein Team, berichten direkt an ein Vorstandsmitglied und tragen zur Gesamtbanksteuerung und -entwicklung bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Detail:

• Liquiditäts- und Risikomanagement: Aktive Steuerung des Zinsbuches der Bank sowie Identifizierung und Management von Liquiditäts- und Finanzrisiken. Implementierung effektiver Absicherungsstrategien zur Minimierung dieser Risiken und Sicherstellung der finanziellen Stabilität der Bank.
• Disposition der Eigenanlagen: Verantwortung für die Verwaltung der Eigenanlagen der Bank im Rahmen des Produktkatalogs und der Entscheidungen des Anlageausschusses sowie Weiterentwicklung von Investitionskonzepten zur Umsetzung der Eigenhandelsstrategie.
• Produktgestaltung: Mitwirkung an der kundenorientierten Gestaltung und Anpassung von Produkten und Dienstleistungen für institutionelle Großkunden sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der nachhaltigen Ausrichtung des Depot A.
• Steuerungsausschuss: Teilnahme am Steuerungsausschuss der Bank.
• Teamführung: Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Teams.
• Netzwerkpflege: Pflege von Beziehungen zum genossenschaftlichen Finanzsektor und Teilnahme an relevanten Veranstaltungen und Austauschforen zur Stärkung des Netzwerks der Bank.
• Interne Kommunikation: Optimierung der Schnittstellen innerhalb der Bank zur Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit und Koordination. Klare und diplomatische Kommunikation mit anderen Abteilungen zur Erreichung der übergeordneten Ziele der Bank.
• Unternehmenskultur: Vertretung der Unternehmenskultur der Bank sowohl intern als auch extern. Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, idealerweise CFA, CEFA/CIIA oder ähnliches.
• Langjährige Erfahrung im Treasury oder in der Gesamtbanksteuerung, vorzugsweise mit Erfahrung in verschiedenen Marktzyklen.
• Umfassende Kenntnisse von Wertpapierprodukten und Methoden zur Zinsbuchsteuerung sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Bankaufsichtsrecht, wie z.B. CRD/CRR, NSFR, LCR etc. sowie der Pfandbriefregulierung und Ratingsystematik zu Covered Bonds).
• Idealerweise Erfahrung im genossenschaftlichen Finanzsektor oder ähnlichen Verbundunternehmen wie dem Sparkassensektor.
• Führungspersönlichkeit mit einem stringenten, zielgerichteten und wertschätzenden Ansatz, die Nachhaltigkeit lebt.
• Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Menschen verschiedener Generationen zu motivieren und einzubinden.
• Fingerspitzengefühl und Empathie für Entscheidungsprozesse innerhalb der Bank sowie ein kooperativer Führungsstil zur Zusammenführung von Entscheidungsträgern.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Loyalität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.