• Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Bezug auf Governance- und Compliance-Vorgaben
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu Governance, Compliance und Risikomanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege interner Richtlinien
• Aktive Mitwirkung bei Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensführung

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit erster Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Governance, Compliance und Risikomanagement
• Erfahrung in der Auftragsabwicklung mit SAP
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
• Strukturierte und selbstorganisierte Herangehensweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein engagiertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten
• 13. Monatsgehalt sowie Parkmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die ein Anschreiben, einen Lebenslauf in englischer Sprache sowie relevante Zeugnisse umfassen sollten. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

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