Fachberater für Geschäftsentwicklung

Als Chapter Lead Business Enablement bei 50Hertz Transmission GmbH bist du verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von Geschäftsprozessen im Bereich Geschäftsentwicklung. Deine Aufgaben umfassen:

• Vertragsgestaltung und Verhandlung: Du entwickelst und verhandelst Dienstleisterverträge im zugewiesenen Chapter, um die Geschäftsbeziehungen zu optimieren.
• Budgetverwaltung und Reporting: Du verwaltest und berichtest über die Budgets des Chapters, basierend auf Leistungsindikatoren, um die Effizienz zu steigern.
• Netzwerkentwicklung: Du baust und pflegst ein Netzwerk interner und externer Interessengruppen, um die Zusammenarbeit zu fördern.
• Strategieentwicklung: Du initierst, formulierst und weiterentwickelst Strategien, Prozesse und Verfahren für das Chapter, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Werkzeugidentifizierung und Implementierung: Du identifizierst, bewertest und implementierst Werkzeuge und Rahmenwerke, um die Geschäftsprozesse zu unterstützen.
• Technische Standardsentwicklung: Du erarbeitest projektnahe und produktnahe technische Standards und Lösungen für das Business Enablement, um die Qualität zu verbessern.
• Lieferantenentwicklung: Du entwickelst und erarbeitest gemeinsam mit Lieferanten neue, innovative Technologien im Projekt- und Produktbereich.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium: Ein abgeschlossenes Studium in den Richtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar.
• Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills und Kompetenzen.
• Teamfähigkeit: Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln.
• IT-Kenntnisse: Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Problemlösungsfähigkeit: Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Talentbeschaffung: Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung.
• Interessengruppenfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen.
• Dynamik: Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Wenn du Erfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber, hast, oder technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters, bist du ideal für diese Herausforderung geeignet.