Ingenieur für Automatisierungstechnik

Gemeinsam innovative Lösungen gestalten:

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

• Die Planung und Entwicklung von Automatisierungssystemen im Bereich der Steuerungs-, Regelungs- und Messtechnik.
• Die Beratung unserer Kunden in Bezug auf Leittechnik und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen.
• Die Erstellung von Kostenschätzungen und Kalkulationen im Bereich der Leittechnik.
• Die Entwicklung technischer Strategien zur Steigerung der Effizienz und Flexibilität.
• Die Erfassung und Bewertung des leittechnischen Bestands in Kundenanlagen.
• Die Erstellung des leittechnischen Basic Engineering in Zusammenarbeit mit dem Verfahrenstechnik-Team.
• Die Entwicklung von Automatisierungslösungen von der Feldebene bis zur Automatisierungsebene.
• Die Aufbereitung von Ausschreibungsunterlagen.

Was uns überzeugt:

• Ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in der Prozessleittechnik und Regelungstechnik.
• Kenntnisse in der industriellen Datenkommunikation sowie in Steuerungs- und Prozessleitsystemen.
• Fundierte IT- und MS Office-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse von Kennzeichnungssystemen wie KKS oder RDS-PP sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ganzheitlichen Denken.
• Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamgeist und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.

Was wir bieten:

• Ein hochmotiviertes Team im nationalen und internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze fördert.
• Die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung durch Übernahme von Verantwortung und Ausbau Ihrer Fähigkeiten.
• Eine Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Company Calls zur Förderung des Teamgeists.