• Akquise: Proaktive Gewinnung von neuen und bestehenden Kunden
• Kundenpflege: Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit, Stärkung der Kundenbindung, Qualitätssicherung
• Kundenberatung: Identifikation von Personalbedarfen, maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
• Recruiting: Auswahl von Mitarbeitern, Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
• Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams

• Hohe Qualitätsorientierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Empathisches Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Regelmäßige Arbeitszeiten
• Flexibilität bei der mobilen Arbeit
• Förderung von Nachwuchskräften
• Poolfahrzeug für Außendienstmitarbeiter
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor
• Karrieremöglichkeiten bis zur Niederlassungsleitung
• Teamevents und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee

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