Sachbearbeiter in

Wir suchen einen engagierten und motivierten Finanzsachbearbeiter, der sich in der Stadtverwaltung Norderstedt einbringen möchte.

Der Hauptraum des Finanzsachbearbeiters ist die Haushaltssachbearbeitung für die Ämter und die Stabsstelle des Dezernats III. Hierbei ist die Koordinierung des Haushalts für das Dezernat III insgesamt von wesentlicher Bedeutung.

• Haushaltssachbearbeitung für die Ämter und die Stabsstelle des Dezernats III
• Koordinierung des Haushalts für das Dezernat III insgesamt
• Haushalts- und Berichtswesen sowie Bearbeitung sonstiger Finanzthemen für die jeweiligen Fachbereiche und Ämter, die Stabsstelle sowie die Dezernatsleitung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Ermittlung der Anschaffungs- und Herstellungskosten von Gebäuden, Infrastrukturen, Betriebsvorrichtungen etc. für das Dezernat III
• Sitzungsdienst für die vom Dezernat III zu betreuenden politischen Gremien

• Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Beamtinnen in der Laufbahngruppe 1, zweites Aufstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8/9 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von 2 Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß 27 ALVO zu absolvieren oder Abgeschlossene Ausbildung zur zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder Abgeschlossene Ausbildung zur zum Verwaltungsfachangestellten mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer Verwaltung oder Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungsflicht nach 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Hohe soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisations- und Innovationsfähigkeit
• Strategisches Denkvermögen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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