Gesundheitsmanager/in

vor 3 Wochen

Munich, Bayern, Deutschland Erzdiözese München und Freising Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Gesundheitsmanager/in, der sich auf die Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung spezialisiert hat. Der/die Kandidat/in wird als Sachreferent/in für Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal tätig sein.

Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung
  • Entwicklung von Konzepten und zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen/Prozessen im BGM
  • Organisieren, Betreuen sowie Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben
  • Integration, Umsetzung und Evaluation der psychischen Gefährdungsbeurteilung
  • Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und zielgerichtete Weiterentwicklung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen
  • Mitwirkung beim Aufbau und Controlling der für das BGM und BEM relevanten Kennzahlen sowie Erarbeitung einer zielgruppenspezifischen Berichterstattung
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Moderation schwieriger Gespräche
  • Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
  • Souveräner Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen, v. a. MS Office und SAP HCM
  • Verschwiegenheit und Diskretion sowie selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
  • Konzeptionelles, verantwortliches sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Was bieten wir?
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"
  • Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum