Junior HR Consultant

Verstärken Sie unser Team als Junior HR Consultant in einer Vollzeitposition.

Ihre Aufgaben im Überblick

In unserem strukturierten 18-monatigen Einarbeitungsprogramm haben Sie die Möglichkeit, die verschiedenen Facetten des Personalmanagements bei Schäfer's Produktionsgesellschaft mbH kennenzulernen. Das Programm wird auf Ihre individuellen Interessen abgestimmt und umfasst umfassende Schulungsmaßnahmen, regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein bereichsübergreifendes Projekt, das Sie optimal auf Ihre zukünftige Karriere vorbereitet.

Sie bringen sich aktiv in die unterschiedlichen Bereiche der Personalabteilung ein und unterstützen die täglichen Abläufe in der standortübergreifenden Verwaltung während des gesamten Employee Life Cycle. Mit einem breiten Blickwinkel beteiligen Sie sich an der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Initiativen. Sie tragen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei. Sie sind an der Entwicklung von Personalmarketingstrategien beteiligt und unterstützen die Rekrutierung neuer Talente. Sie beraten Fachabteilungen in personalrelevanten Themen und helfen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Schulungen und Workshops.

Passt das zu Ihrem Profil?

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich. Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, selbstständig und strukturiert, und Sie sind bereit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie durch effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus. Sie bringen kreative Ideen ein und haben Freude daran, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

Eine umfassende Einarbeitung in unser Team. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Perspektiven für die Zukunft. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und die Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten in einem respektvollen und kooperativen Betriebsklima. Ein modernes Vergütungssystem mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Zugang zu exklusiven Angeboten und Mitarbeiterrabatten bei verschiedenen Anbietern.

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