Fachreferent für Personalentwicklung

vor 3 Wochen


München, Deutschland Klinikum der Universität München Vollzeit
Klinikum der Universität München Fachreferent für Personalentwicklung (m/w/d)

München

Referenznummer: 2024-K-0458

Das LMU Klinikum zählt zu den größten und renommiertesten Universitätskliniken in Deutschland und Europa. Mit 48 Fachkliniken, Abteilungen und Instituten bietet es eine exzellente medizinische Versorgung und Forschung. Über 20.000 Mitarbeitende engagieren sich für die bestmögliche Patientenversorgung.

Die Personalabteilung am Campus Innenstadt sucht für das Sachgebiet Personalentwicklung in Vollzeit einen

Fachreferenten für Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung, Implementierung und Bewertung verschiedener Personalentwicklungsprogramme, einschließlich Onboarding-Prozesse
  • Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Analyse des Weiterbildungsbedarfs in Kooperation mit den Fachabteilungen
  • Bewertung der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Belangen der Mitarbeiterentwicklung
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung oder Psychologie
  • Erfahrung in der Planung, Durchführung und Moderation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und soziale Kompetenz
Unser Angebot
  • Zukunftssichere Branche: Profitieren Sie von einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer der größten Universitätskliniken in Deutschland und Europa.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Intensive Einarbeitung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden in ein Team integriert, das durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
  • Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
  • Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.

Kontakt

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Bitte bewerben Sie sich zeitnah direkt über das Online-Formular.



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