Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit ARTS in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Als zuverlässiger Partner und Berater im Bereich HR-Services und innovative industrielle Lösungen kennt ARTS die hohen Anforderungen des Marktes und bietet wegweisende Dienstleistungen. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten.

In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen von großer Bedeutung. Als Luftfahrt Produktionsmechaniker tragen Sie die Verantwortung für die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Fertigungsprozesse und die Steigerung der Produktionseffizienz. Sie arbeiten eng mit den Produktionsmitarbeitern, technischen Teams und Führungskräften zusammen, um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und die allgemeine Fertigungsleistung zu optimieren.

• Entwicklung von Fertigungskonzepten
• Identifikation von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
• Koordination von Verbesserungsprozessen hinsichtlich Kosten, Zeitplänen und Qualität
• Planung von Neu- und Serienfertigung von Einzelteilen und Baugruppen
• Durchführung des Work Order Managements für Restarbeiten
• Erkennung von Fertigungsproblemen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Beauftragung von standardisierten Fertigungsmitteln
• Mitwirkung bei der Konstruktionsberatung sowie fachliche Unterstützung von Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker in der Fertigungstechnik oder Instandhaltungstechnik, als Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf - mit Meisterqualifikation
• ODER abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Fertigung und Manufacturing Engineering
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit in teils beengten Räumen und im 2-Schicht-System
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen und übertariflichen Zuschlägen
• Erholung – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche anlassbezogene freie Tage
• Perspektive – internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds