Gerresheimer ist ein führender globaler Partner in den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie, Gesundheit und Kosmetik. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Produktspektrum für Verpackungen von Arzneimitteln und Kosmetika sowie für Drug Delivery Devices. Mit einem starken Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen nutzt Gerresheimer ein weitreichendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionsstandorten in Europa, Amerika und Asien.

In der Position als Mitarbeiter im Werkzeugservice / Werkzeugmechaniker (m/w/d) sind Sie Teil einer produktionsnahen Abteilung und arbeiten an hochpräzisen, modernen Kunststoffwerkzeugen im 2-Schichtbetrieb.

• Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen, einschließlich der Dokumentation der Ergebnisse im BDE-System
• Funktion als Schnittstelle zwischen der Produktion und dem Werkzeugservice
• Unterstützung der Produktion bei Anlaufprozessen oder technischen Herausforderungen durch Ihr Fachwissen und Ihre Werkzeugkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im internationalen Kontext

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der Spritzgussfertigung sind von Vorteil
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie selbstständiges und präzises Arbeiten
• Hohe Qualitätsorientierung, Teamfähigkeit und Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine, kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

Wir setzen uns für ein integratives Einstellungsverfahren und Chancengleichheit für alle Bewerber ein. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glauben, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.