Interim Pflegedienstleitung

Die Diakonie Nord Nord Ost beschäftigt über 3500 engagierte Mitarbeitende, die sich für das Wohl von Menschen einsetzen. In mehr als 100 Einrichtungen bieten wir Unterstützung in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen sowie in sozialen Notlagen für Kinder und Jugendliche.

Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Interimsfunktion in Festanstellung. In dieser Rolle wirst Du durch temporäre Einsätze in unseren Pflegeeinrichtungen regelmäßig neue Impulse erhalten und eine angenehme Atmosphäre für unsere Senior*innen sowie Mitarbeitenden schaffen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Die Gewährleistung einer bewohnerorientierten, individuellen und psychosozialen Betreuung der Senior*innen in der jeweiligen Einrichtung.
• Die Ermittlung des aktuellen Personalbedarfs und die Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne.
• Die Organisation und Überprüfung von Arbeitsabläufen sowie die Durchführung von Dienst- und Teambesprechungen.
• Die Motivation der Mitarbeitenden und die Förderung ihrer Stärken.
• Die Beachtung und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.
• Das Controlling der Ergebnis- und Prozessqualität mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.
• Die interne und externe Repräsentation der verschiedenen Einrichtungen.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.
• Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege und Sozialwesen.
• Führungs- und Leitungserfahrung in der Pflege sowie sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation.
• Freude daran, durch die Kontrolle der Einhaltung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität zu erzielen.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in einrichtungstypische Besonderheiten einzuarbeiten.
• Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und regionale Reisebereitschaft (Führerschein erforderlich).

Wir bieten:

• Ein attraktives außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen.
• 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gleitzeitregelungen.
• Nutzung eines Dienstwagens für den Arbeitsweg sowie für Dienstfahrten.
• Eine lohnende Zusatzversorgung für die Altersvorsorge.
• Fahrradleasing für Deine Gesundheit.
• Präventive Gesundheitsangebote wie Resilienztraining oder Gesundheitscoachings für Führungskräfte.
• Begleitende Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisions- und Coachingangebote.
• Mitarbeitenden-Events.

Die genannten Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitvergütung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.