Abteilungsleiter Einkauf

Ihre Rolle

Als Abteilungsleiter Einkauf bei der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen Standortentwicklung GmbH übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Einkauf und werden dabei durch erfahrene Mitarbeitende in und außerhalb der Abteilung unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung einer zielführenden Beschaffungsstrategie, der Prozesse, Strukturen und Schnittstellen
• Weiterentwicklung einer Planung, Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe im Einkauf
• Verhandlungsführung bei Beschaffungs-Transaktionen / Einkauf von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien
• Etablierung eines professionellen Bewertungssystems für Lieferanten und Nachunternehmer sowie die Analyse des Rohstoffmarktes
• Digitalisierung von Beschaffungsaufgaben und -prozessen, wie z.B. E-Sourcing und E-Tender
• Vernetzung mit anderen Geschäftseinheiten der UKA
• Sie sind Führungskraft eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern, deren Förderung und Weiterentwicklung maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit ist

Ihr Profil

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Supply Chain Management und Logistik
• Sie können auf mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Beschaffung bzw. Supply Chain Management zurückblicken
• Komplexe Verhandlungssituationen, in denen Sie Ihre ausgeprägten kommunikativen und analytischen Skills anwenden konnten, sind Ihnen mehr als geläufig (Strategic Management & tools)
• Idealerweise mit Kenntnissen aus den erneuerbaren Energien
• Das alles kombinieren Sie mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten, Durchsetzungsvermögen und einem Hands-on-Führungsstil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb