Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Systemingenieur Rail - Leipzig, Sachsen - in-tech GmbH


  • Leipzig, Sachsen, Deutschland Deutsche Telekom Security GmbH Vollzeit

    Deine Rolle ist Teil des Chapters Endpoint Security im Bereich Managed Cyber Defence und Cloud Solutions. Als Junior Systemingenieur (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung von Bestandsprodukten im Bereich Mobile Protection mit Schwerpunkt Automatisierung. Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und trägst zum Erfolg des Chapters bei....

  • Systemingenieur

    vor 5 Monaten


    Leipzig, Deutschland Wabtec Vollzeit

    Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing...

  • Junior Buyer

    vor 2 Monaten


    Leipzig, Deutschland Wabtec Vollzeit

    Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing...

Junior Systemingenieur Rail

vor 2 Monaten


Leipzig, Sachsen, Deutschland in-tech GmbH Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen Junior Systemingenieur Rail, der sich auf die Entwicklung von Schienenfahrzeugen spezialisiert hat. Als Teil unseres interdisziplinären Teams werden Sie an der Erstellung von technischen Konzepten, der elektrischen und funktionalen Integration von Subsystemen und der Erstellung von Software- und Hardware-Spezifikationen mitwirken.

Aufgaben
  • Entwicklung von neuen technischen Konzepten für die Bahnindustrie
  • Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Konzepten
  • Mitwirkung bei der elektrischen und funktionalen Integration von Subsystemen
  • Erstellung von Software- und Hardware-Spezifikationen
  • Erstellung von Testspezifikationen und Testfällen sowie deren Durchführung
  • Bewertung und Umsetzung von Änderungen
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Schienenfahrzeugtechnik oder vergleichbarer Richtung
  • Gutes Abstraktionsvermögen und eine pragmatische Herangehensweise
  • Erste praktische Erfahrungen im Systems Engineering
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Was wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
  • Homeoffice: Arbeite von zuhause oder unterwegs - bei dieser Stelle sind bis zu 80% Remote-Anteil möglich.
  • Teamevents: Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf du Lust hast.
  • Wahl-Benefits: Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte.
  • Weiterbildung: Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung.
  • Hunde erlaubt: Vierbeiner willkommen Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen.
  • IT-Ausstattung: Du nutzt moderne IT-Ausstattung - natürlich auch im Homeoffice
  • K.O.K.S.: Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch.
  • Fortbildung und Weiterentwicklung: Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn.
  • Tolles Team: Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit
  • Work-Life-Balance & Sabbaticals: Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem.
  • 30 Urlaubstage: 30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu 2 Tage Bildungsurlaub und bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage ohne weitere Genehmigung.
  • Jährliche Gehaltsanpassungen: Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen.