Retail Coach

SCHIESSER steht für zeitgemäße Werte und höchste Qualität, unsere Produkte garantieren absolutes Wohlbefinden. Seit über 145 Jahren prägen und interpretieren wir den aktuellen Zeitgeist und setzen diesen in Wäsche für die gesamte Familie um. Natürlichkeit, Innovation, Qualität und Tradition sind die Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie und bilden die Basis unseres täglichen Handelns.

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten und Talente einzubringen und weiterzuentwickeln. Werde Teil eines starken Teams und gestalte gemeinsam mit uns Deine Zukunft in der SCHIESSER Familie.

in Vollzeit

Bist Du ein leidenschaftlicher und inspirierender Trainer? Liebst Du es, mit Menschen zu arbeiten und gemeinsam Visionen zu verwirklichen? Begeisterst Du Dich für den Einzelhandel? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.

Unser engagiertes Retail-Team arbeitet mit viel Leidenschaft, Freude und Erfolg daran, exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen. In dieser Rolle bist Du die zentrale Figur für die Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen innerhalb des SCHIESSER Campus und bist verantwortlich für die Schulung unseres Verkaufspersonals. Die Trainings erfolgen sowohl digital als auch direkt am Verkaufsort sowie durch E-Learning-Tools.

Wir stehen für Wachstum und leben dies auch. Für den nächsten Schritt suchen wir einen Markenbotschafter, der für die persönliche Entwicklung brennt. Wenn Du viele der folgenden Punkte mit „JA“ beantworten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

• Durchführung regelmäßiger Bedarfsanalysen in allen Vertriebskanälen zur Definition der zu entwickelnden Trainingskonzepte
• Erstellung von Trainingskonzepten für Mitarbeiter und Teams in sämtlichen Vertriebskanälen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung aller Trainings, Workshops, Meetings und Präsentationen
• Weiterentwicklung der Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse der Vertriebsteams, um exzellenten Kundenservice zu gewährleisten und die Marke optimal zu repräsentieren
• Beratung der Vertriebsmitarbeiter hinsichtlich ihrer beruflichen Herausforderungen und gemeinsames Erarbeiten von Lösungsansätzen
• Zuweisung von Mentoren und Coaches für neue Vertriebsmitarbeiter
• Beobachtung der Interaktionen zwischen Verkäufern und Kunden zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Ermittlung des Schulungsbedarfs für Einzelpersonen und Teams
• Unterstützung der Vertriebsteams beim Upselling von Produkten und Dienstleistungen
• Anwendung verschiedener Verkaufstrainingstechniken
• Pflege aktueller Aufzeichnungen über Schulungspläne und -materialien
• Erstellung, Koordination und Durchführung eines Onboarding-Programms für die Corporate Teams und die POS-Teams
• Regelmäßiges Coaching am Arbeitsplatz nach Bedarf, auf Anfrage oder zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit eines durchgeführten Trainings
• Erstellung eines halbjährlichen oder jährlichen Trainingskalenders in Zusammenarbeit mit allen Vertriebskanälen und der Personalabteilung
• Sicherstellung, dass alle Trainingsinhalte den Mitarbeitern zur Nachbereitung zur Verfügung stehen
• Regelmäßige Besuche in den Filialen zur Sammlung von Kunden- und Mitarbeiterfeedback sowie Beobachtungen
• Gewährleistung der Nachhaltigkeit der Trainingskonzepte
• Durchführung spezieller Projekte nach Bedarf
• Teilnahme und Mitwirkung an Meetings der Filialleiter
• Du bist ein Talent in Coaching, Training und Personalentwicklung mit hoher Eigeninitiative und Leidenschaft
• Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Training gesammelt
• Fähigkeit, den gesamten Trainingskatalog von Produkt, Verkauf und Führung konzeptionell zu managen, einschließlich der Durchführung von virtuellen und Präsenzveranstaltungen sowie der Nutzung von E-Learning-Plattformen
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten mit
• Geprüfte Business- und Fachtrainerqualifikationen, einschließlich Zertifikat (BDVT) oder ähnlich anerkannte Trainerausbildungen, runden Dein Profil ab
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Flexibler Arbeitszeitrahmen auf Basis einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Maßstab 5-Tage-Woche)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Laptop, Headset und ggf. Firmenhandy
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• New Starter Event sowie fundierte und systematische Onboardingbegleitung und -unterstützung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch das Corporate Benefits-Programm
• Regelmäßig wechselnde Firmenevents wie Firmenlauf, Sommerfest u.a.
• Soziales Engagement von SCHIESSER in verschiedenen Bereichen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung
• Betriebsarzt wöchentlich vor Ort
• Strategie des „gesunden“ Arbeitsplatzes mit wechselndem Angebot an Gesundheitsaktionen und Kursen
• Individuelle und lebensphasenorientierte Mitarbeiter- und Personalentwicklung
• Attraktiver Standort mit fußläufiger Nähe zum Bodensee