• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung/Digitalisierung von HR-Prozessen
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation sowie Verwaltung und Archivierung personalrelevanter Akten
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie aller damit verbundenen Aufgaben
• Aktualisierung der Personaldaten und Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kontrolle und Korrektur der monatlichen Arbeitszeitnachweise
• Beratung von Mitarbeitenden bezüglich Fragen zur Abrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Datev Kenntnisse
• Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Arbeit in einem engagierten und abwechslungsreichem Team
• Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungschancen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Flexible Arbeitszeiten

Die DIS AG ist ein verlässlicher Partner in der Personalvermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften. Wir bieten unseren Kunden eine umfassende Palette an Dienstleistungen, um ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen.

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