Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/in länderspezifischer HR-Lebenszyklus-Plattformen - Oberkochen, Baden-Württemberg - ZEISS Group
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Senior HR Projektmanager
vor 1 Woche
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR ProjektmanagerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Projektmanager, der globale, teamübergreifende HR-Projekte leitet und den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services unterstützt.Ihre AufgabenDefinieren Sie den Projektumfang und Zeitplan, organisieren Sie und leiten Sie Projektstatus und Arbeitstreffen.Erstellen und...
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Senior HR Projektmanager
vor 2 Wochen
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR ProjektmanagerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Projektmanager, der globale HR-Projekte leitet und den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services unterstützt. Als Rolleninhaber definieren Sie den Projektumfang und Zeitplan, organisieren und leiten Sie Projektstatus und Arbeitstreffen, erstellen und präsentieren Sie...
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Senior HR Projektmanager
vor 1 Woche
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR ProjektmanagerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Projektmanager, der globale HR-Projekte leitet und den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services unterstützt. Als Rolleninhaber definieren Sie den Projektumfang und Zeitplan, organisieren und leiten Sie Projektstatus und Arbeitstreffen, erstellen und präsentieren Sie...
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Senior HR Project Manager
vor 4 Wochen
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR ProjektmanagerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Projektmanager, der globale, teamübergreifende HR-Projekte leitet und den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services in einer optimierten Systemlandschaft unterstützt.Ihre AufgabenDefinieren Sie den Projektumfang und Zeitplan, organisieren Sie und leiten Sie Projektstatus...
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Senior HR Project Manager
vor 4 Wochen
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR ProjektmanagerWir suchen einen erfahrenen Senior HR Projektmanager, der globale, teamübergreifende HR-Projekte leitet und den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services in einer optimierten Systemlandschaft unterstützt.Ihre AufgabenDefinieren Sie den Projektumfang und Zeitplan, organisieren Sie und leiten Sie Projektstatus...
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Senior HR Project Manager
vor 3 Wochen
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR Project Manager (m/w/x)Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Project Manager (m/w/x) für unseren Kunden, einem Weltmarktführer der Metall- und Elektroindustrie. Als Senior HR Project Manager (m/w/x) leiten Sie globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützen den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services in einer...
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Senior HR Project Manager
vor 3 Wochen
Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland Kirsch GmbH Personalmanagement VollzeitIhre Rolle als Senior HR Project Manager (m/w/x)Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Project Manager (m/w/x) für unseren Kunden, einem Weltmarktführer der Metall- und Elektroindustrie. Als Senior HR Project Manager (m/w/x) leiten Sie globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützen den HR-Bereich bei der Bereitstellung von HR-Services in einer...
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Strategischer Einkäufer
vor 5 Monaten
Oberkochen, Deutschland JENPERSONAL Gruppe VollzeitJENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten...
Leiter/in länderspezifischer HR-Lebenszyklus-Plattformen
vor 3 Monaten
Ihre Rolle
Die Abteilung Human Capital Management Platforms ist eine der sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms. Wir sind verantwortlich für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattformen bei ZEISS, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Rekrutierung über die Weiterbildung bis hin zur Altersversorgung. In der Position als Leiter/in länderspezifischer HR-Lebenszyklus-Plattformen leiten Sie ein Team, das für den Betrieb, den Support und die Weiterentwicklung der länderspezifischen HR-Plattformen innerhalb der ZEISS Gruppe zuständig ist. Dies umfasst insbesondere das SAP HCM System für die deutsche Abrechnung, Zeitwirtschaft und Pensionen sowie die Systeme für die Berufsausbildung und medizinische Dienstleistungen in Deutschland.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gemäß den Führungsgrundsätzen des Unternehmens, einschließlich Motivation und Steuerung.
- Verteilung der internen und externen Mitarbeiter basierend auf den Anforderungen und Prioritäten.
- Sicherstellung des Betriebs der Applikationen in Ihrem Verantwortungsbereich durch Monitoring und Performanceanalysen.
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsstandards bei neuen Anforderungen und Durchführung von Reviews bestehender Implementierungen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung im Bereich Digital Experience und Human Capital Management Platforms.
- Verantwortung für das Stakeholdermanagement als Schnittstelle zwischen CIT, internen Fachabteilungen und Business Groups.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Lösungsportfolios, einschließlich Operational Excellence, Product Compliance Management und Health & Safety Management.
- Verantwortung für die Kostenstellenleitung im Rahmen Ihrer Teamleitung.
- Projektleitung für Re-Design und Rollout bestehender länderspezifischer HCM-Plattformen sowie Einführung neuer HCM-Plattformen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägte Führungskompetenz.
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich lokaler HCM-Plattformen.
- Erfahrung mit SAP HCM, Berufsausbildung und medizinischen Systemen von Vorteil.
- Kenntnisse in End-to-End-Prozessberatung.
- Umfassendes Verständnis von IT-Architektur und -Prozessen.
- Erfahrungen im Projektmanagement.
- Gute interkulturelle Kompetenz.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Analytisches und strukturiertes Denken.
- Hohe Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung.
- Moderations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Kreative Problemlösungsansätze.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Fähigkeit, neue Lösungsmuster zu entwickeln oder bestehende zu kombinieren.
Ihr ZEISS Recruiting Team:
Björn Fabian Scheben
