Koordinator/in für Informationssicherheitsmanagement

Trier, die älteste Stadt Deutschlands, ist ein dynamischer Standort mit einer hohen Lebensqualität. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern.

Im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung sucht die Stadtverwaltung Trier für das Amt für Organisation eine

Leiter/in für Informationssicherheit (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. Zulage / Besoldungsgruppe A 11

Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Informations- und Datensicherheitsstrategien der Stadtverwaltung Trier. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Leitung der Entwicklung und Implementierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• Abstimmung der Sicherheitsziele mit den strategischen Zielen der Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Informationssicherheit
• Analyse von Prozessen hinsichtlich der Informationssicherheit und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
• Berichterstattung über den Status der Informationssicherheit an die relevanten Akteure
• Dokumentation und Überwachung der Sicherheitsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung für Informationssicherheit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
• Erfahrung im Organisations- und Prozessmanagement, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation oder Informations- und Kommunikationstechnik
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung

Die Stelle ist unbefristet und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, wobei eine Präsenz vor Ort erforderlich ist. Mobiles Arbeiten kann in Teilen ermöglicht werden.

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gezielte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktive Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• Ein kollegiales und motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution anerkannt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund.

Für weitere Informationen steht Ihnen ein Ansprechpartner zur Verfügung.