Leiter Wasserwirtschaft

Als innovative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit technischem Hintergrund sind Sie bereit, aktiv an der Transformation eines traditionsreichen Unternehmens der Wasserwirtschaft zu arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, das sich im Rahmen des größten kommunalen Verbunds regionaler Energie- und Wasserversorgungsunternehmen in Deutschland, der Thüga-Gruppe, bewegt.

Wir suchen Sie als

Leiter Wasserwirtschaft (m/w/d)

• Fachliche Verantwortung: Überwachung und Betreuung der eigenen sowie der betriebenen Wasserversorgungsanlagen und -einrichtungen. Sie fördern die Mitarbeitermotivation durch kooperative Führung, offene Kommunikation, Empathie und Vorbildfunktion.
• Gestaltung der Zukunft: Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse sowie die Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten.
• Verantwortung übernehmen: Teilnahme an der Rufbereitschaft mit zusätzlicher Vergütung nach entsprechender Einarbeitung.
• Administrative Tätigkeiten: Umfassende Kundenbetreuung und -beratung in Bezug auf Wasseranschlüsse.

• Qualifikation: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Wassermeister (m/w/d) oder Netzmeister Wasser abgeschlossen, gerne auch als Elektromeister, Rohrnetzmeister oder Heizungsbaumeister (mit der Bereitschaft zur Wassermeisterausbildung) oder in einem vergleichbaren Fachbereich.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wasserversorgung mit und sind mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut oder bereit, diese zu erlernen.
• Teamorientierung: Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch ergebnisorientiert im Team. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und haben Freude daran, neue Unternehmen und Personen kennenzulernen.
• Persönliche Eigenschaften: Sie sind motiviert, sich neues Fachwissen anzueignen, Veränderungen zu initiieren und sich selbst weiterzuentwickeln. Auch in stressigen Situationen bleiben Sie gelassen und souverän. Ihr hohes Engagement unterstützt uns bei neuen Herausforderungen.

• Vergütung: Eine branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V), einschließlich eines vollen Gehalts als Weihnachtsgeld.
• Modernes Arbeitsumfeld: Möglichkeit von Homeoffice an bestimmten Tagen, verbunden mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, modernen Büros und aktueller IT-Ausstattung.
• Soziale Leistungen: 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit), unternehmensfinanzierte betriebliche Altersversorgung, JobRad, Teamevents und vieles mehr.
• Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung in alle wesentlichen kaufmännischen Themenfelder.
• Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmensverbund der Thüga-Gruppe.

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung in unserem Team zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.