Personalmanager:in für Nordeuropa

CTG Consulting GmbH sucht eine:n erfahrene:n HR Manager:in, der/die als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in der Region Nordeuropa fungiert. Der Standort befindet sich in Hamburg, in einem modernen Büro nahe dem Flughafen.

Über das Unternehmen: CTG Consulting GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Headhunting und unterstützt das Wachstum der digitalen Wirtschaft durch erstklassige Dienstleistungen in Europa.

• Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten für die Region Nordeuropa (Deutschland und Benelux).
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Beratung von Führungskräften zu Themen der Personalführung, -entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch im internationalen Kontext.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung eines reibungslosen Kooperationsprozesses.
• Engagement in internationalen HR-Projekten, wie beispielsweise Employer Branding und Verkaufstrainings.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Förderung eines positiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfelds durch Feedbackprozesse und Maßnahmen zur Fairness am Arbeitsplatz.
• Koordination mit externen Partnern, wie Dienstleistern im Bereich Administration und Personal.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen mit relevanter Zusatzqualifikation.
• Langjährige Erfahrung im HR-Bereich als HR Generalist:in oder HR Manager:in mit sicherem Auftreten.
• Erfahrung im Change Management, insbesondere in Bezug auf Markenbildung und Fusionen, ist von Vorteil.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur erfolgreichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in SAP HR und HRworks sind wünschenswert.

• Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entscheidungs- und Handlungsspielraum.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und großzügigen Reisekostenregelungen.
• Hundefreundliches Büro.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch über Ihre beruflichen Vorstellungen.