Leiter Technische Projekte im Bereich Fahrsimulation

vor 4 Wochen


Bremen, Bremen, Deutschland Rheinmetall Vollzeit

Position: Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich Fahrsimulation

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den technischen Erfolg unserer Projekte im Bereich der Fahrsimulation. Wir entwickeln umfassende Ausbildungslösungen mit variablen Genauigkeitsgraden, insbesondere für die Fahrerausbildung, um einen nahtlosen Übergang vom Simulator zum realen Fahrzeug zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Leitung des technischen Managements während der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung, mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung
  • Koordination aller Entwicklungsaktivitäten und der beteiligten Fachabteilungen
  • Überwachung der technischen Projektplanung sowie der Einhaltung von Prozessen
  • Erstellung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
  • Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
  • Überwachung des Fortschritts und der Mittelverwendung
  • Unterstützung der Projektmanager im Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung in Entwicklerteams
  • Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Erstellung von Systemarchitekturen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an internationalen Projekten und interkultureller Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen, in der Regel nicht länger als zwei Wochen am Stück

Wir bieten Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Vielfältige externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess unterstützt durch ein digitales Onboarding-Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen sind bei Rheinmetall gefragt. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



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