Unternehmensprofil:
Moog Holding GmbH & Co. KG ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Bereitstellung von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen spezialisiert hat. Mit über 10.000 Mitarbeitern in 26 Ländern bieten wir ein maßgeschneidertes und qualitativ hochwertiges Produktportfolio, das sich auf industrielle Anwendungen in Europa konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Kundennähe sowie die Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter.

Position:
Wir suchen einen Leiter Logistikprozesse (m/w/d), der die fachliche Verantwortung für verschiedene Projekte im Logistikbereich übernimmt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Implementierung neuer Logistiksysteme und die Transformation auf moderne ERP-Lösungen.

Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung von Logistikkonzepten unter Berücksichtigung von LEAN-Prinzipien.
• Durchführung von Prozessanalysen zur Optimierung innerbetrieblicher Materialflüsse.
• Koordination und Dokumentation der Logistikprozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang.
• Unterstützung als SAP Key-User: Prozessoptimierung und Anwenderberatung.
• Überwachung und Analyse von Logistikkennzahlen mithilfe moderner Reporting-Tools.
• Mitwirkung bei Wirtschaftsprüfungen und Unterstützung bei der Bestandskontrolle.

Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Planung und Umsetzung von Logistikprojekten.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Motivation und Durchsetzungsvermögen.
• Technisches Verständnis und analytische sowie konzeptionelle Kompetenzen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP, insbesondere SAP MM & PP; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie Heißgetränke und eine eigene Kantine.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie firmeninterne Sprachkurse.
• Zusätzliche Leistungen wie Betriebskindergarten und Betriebsarzt.
• Optionen für ein Jobticket und Jobrad sowie Home-Office-Möglichkeiten.
• Zugang zu Mitarbeiteraktien und Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge.

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