Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Ihr täglicher Einsatz ist der Grund, warum die VS-Gruppe als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 125 Jahren besteht und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Aus diesem Grund bieten wir ein breites Spektrum an Vorteilen, das von finanziellen Anreizen über Gesundheitsangebote bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen reicht.

Work-Life-Balance und Flexibilität

In unseren Verwaltungsbereichen profitieren unsere Mitarbeitenden von einem Gleitzeitmodell, das flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Zudem bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Je nach Arbeitsplatz und Tätigkeit besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

In der Produktion ermöglichen geplante Betriebsruhen eine Vielzahl an freien Tagen pro Jahr, insbesondere über die Feiertage.

Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden extra freie Tage, etwa für Umzüge, Hochzeiten oder die Geburt eines Kindes.

Während der Sommerferien bieten wir eine dreiwöchige pädagogische Kinderferienbetreuung auf unserem Betriebsgelände an.

Gesundheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir eine gesunde Lebens- und Arbeitsweise. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Rückenkurse, tägliche ergonomische Übungen sowie eine anonyme Anlaufstelle für psychologische Unterstützung.

Vergütung und Zusatzleistungen

Zusätzlich zu einem leistungsgerechten Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von betrieblichen Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir auch zwei zusätzliche bezahlte Freistellungen.

Die Treue unserer Mitarbeitenden wird durch zusätzliche Urlaubstage mit steigender Betriebszugehörigkeit honoriert. Zudem gibt es Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen und zahlreiche Sozialleistungen, wie Fahrtkostenzuschüsse und vergünstigte Konditionen auf Produkte.

Wir bezuschussen auch die Mahlzeiten in unserem Betriebscasino sowie die betriebliche Altersvorsorge.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Bei VS fördern wir ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige VS-Events, wie Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge, stärken den Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden können auch an regionalen Sportevents teilnehmen, was den Teamgeist weiter fördert.

Neue Mitarbeitende heißen wir mit einem umfassenden Onboarding willkommen, um ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Haben Sie Fragen?

Für allgemeine Informationen zu VS als Arbeitgeber stehen unsere Ansprechpartner im Personalwesen zur Verfügung.

Für Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Bewerbungsportal.

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