Leiter:in der Einkaufstechnologie

Leiter:in der Einkaufstechnologie (m/w/d)

Als einer der führenden Textildiscounter in Deutschland haben wir uns mit über 4000 Filialen in Europa einen Namen gemacht. Unser Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen steuert die Abläufe und sorgt dafür, dass alles reibungslos funktioniert.

Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit ihrer Expertise zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen möchten. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und werden Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie.

Gestalten Sie mit uns die digitale Transformation im Einkauf.

Wir unterstützen sämtliche Prozesse rund um die Beschaffung und Warenversorgung: von der Einkaufsplanung über den automatisierten Bestellprozess bis hin zum Qualitätsmanagement und den Aspekten der sozialen Verantwortung. Wir gewährleisten, dass die richtigen Artikelmengen nachhaltig und qualitätsbewusst zum passenden Zeitpunkt bereitgestellt werden. Zudem sorgen wir dafür, dass alle notwendigen Systeme im täglichen Betrieb fehlerfrei funktionieren und kontinuierlich optimiert werden.

• Umfassende Einarbeitung mit einem Mentorenprogramm
• Flexibles Arbeitsmodell
• Gute Anbindung an das Autobahnnetz / Kostenlose Parkmöglichkeiten / E-Ladesäulen
• Möglichkeit zur U3-Kinderbetreuung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Förderung von Weiterbildungskursen und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
• Sportliche Aktivitäten
• Mitarbeiterrabatte
• Führung und Entwicklung eines wachsenden Teams von derzeit 4 Personen
• Förderung und Weiterbildung der Teammitglieder innerhalb der Produktteams
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der verantworteten IT-Lösungen in der Lieferkette
• Leitung und Mitwirkung an innovativen IT-Projekten im Bereich Sortiment und Waren
• Steuerung externer Dienstleister
• Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Impulsgeber:in für den Fachbereich – mit innovativen Ideen unterstützen Sie die Auswahl und Erweiterung von Softwarelösungen
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre, idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in SAP Retail, insbesondere im Modul MM und QM
• Prozessexpert:in im Bereich Einkauf, Qualitätsmanagement und soziale Verantwortung
• Erfahrung in der Projektarbeit oder als Product Owner in bereichsübergreifenden Projekten
• Erfahrung in der Führung agiler Teams und der Steuerung externer Dienstleister
• Hohe Führungs- und Organisationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft, den Status quo zu hinterfragen und neue Wege zu gehen
• Hands-on-Mentalität mit hoher Eigeninitiative und der Motivation, die Digitalisierung voranzutreiben
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie eine leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Aktives Coaching und Mentoring zur Steigerung des Potenzials des Teams

Wir setzen uns für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfalt ein. Bei uns haben Quereinsteiger:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensläufen die Möglichkeit, Teil unseres Unternehmens zu werden.