Leiter Talentakquise - Recruiter (m/w/d) Region Ost
Heute wissen, was uns morgen verbindet. Unser Bereich Human Resources setzt sich aus sieben engagierten Teams zusammen, die über 250 Mitarbeitende umfassen: Egal ob Talentakquise, neue Arbeitsformen, Arbeitgebermarkenbildung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, eLearning oder Controlling – alle Teams arbeiten eng zusammen, um unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen. Wir sind Wertschöpfer, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens mit.

Das bieten wir Ihnen:

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Attraktive Produktboxen

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Suche und Auswahl unserer zukünftigen Kollegen im Vertrieb und der Logistik: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter, Bezirksleiter oder Logistikmitarbeiter – gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie die passenden Talente.
• Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen in Ostdeutschland und stehen im ständigen Austausch mit den Führungskräften und Kandidaten.
• Für Abwechslung ist gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen, führen selbstständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor. Darüber hinaus führen Sie bei Bedarf auch Assessment Center durch.
• Als Recruiting-Experte scheuen Sie sich nicht, innovative Rekrutierungswege zu beschreiten und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu etablieren. Sie haben die Möglichkeit, unser Unternehmen auf Karriere- und Rekrutierungsmessen zu repräsentieren.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, das Ihnen ein solides Fundament für Ihre berufliche Laufbahn bietet.
• Darüber hinaus bringen Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung.
• Ihre kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu treten.
• Als Organisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Begriffe wie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen vertraut.
• Zuletzt sind Sie gerne auf Deutschlands Straßen unterwegs und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Über uns: Als Erfinder des Drogeriemarktes in Deutschland eröffnete Dirk Roßmann 1972 den ersten "Markt für Drogeriewaren". Bis heute ist die Dirk Rossmann GmbH ein inhabergeführtes, international agierendes Familienunternehmen und befindet sich mehrheitlich im Besitz der Familie Roßmann. Daneben ist die weltweit tätige Watson-Gruppe mit 40 Prozent am Unternehmen beteiligt. Firmensitz ist Burgwedel bei Hannover. Mit Mitarbeitern in Europa und insgesamt Filialen gehört die Unternehmensgruppe ROSSMANN zu den größten Drogeriemarktketten in Europa. Im Jahr 2021 erzielte die ROSSMANN-Gruppe in Deutschland, Polen, Ungarn, Tschechien, Albanien, Kosovo, Spanien und der Türkei einen Umsatz von 11,1 Milliarden Euro.

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