Leiter der Teilezuweisung

Für ein renommiertes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir einen engagierten Parts Allocation Manager (d/m/w) für die folgenden Aufgaben:

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Erkennung und Zuordnung von nicht zugewiesenen Komponenten für Kundenaufträge sowie Prognosen zur Optimierung der Ersatzteilbeschaffung.
• Entwicklung geeigneter Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung der Datenqualität und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Verbesserung.
• Durchführung und Begleitung des Zuweisungsprozesses sowie Implementierung neuer Artikel inklusive Zuteilungs- und Korrekturmaßnahmen.
• Analyse der Bauteiltechnologie (dynamisch, elektrisch, mechanisch usw.), um die relevanten Abteilungen anzusprechen.
• Eigenverantwortliche Erstellung von Aktionsplänen zur Minimierung nicht zugeordneter Teile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Sicherstellung der Qualität der SAP-Daten neuer Materialien vor der Übermittlung an die operativen Einkäufer.
• Suche nach Beschaffungslösungen für nicht zugewiesene Teile (Built-to-Spec oder Built-to-Print).
• Internationale und transversale Prozessabstimmung.

Persönliche Fähigkeiten:

• Praktische Problemlösungsfähigkeiten (PPS).
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Ausbildung:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, mindestens Techniker/Fachwirt.
• Fachspezifische Zusatzqualifikationen sind von Vorteil.

Studium:

• Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens Bachelor-Abschluss.

Berufserfahrung:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Einkauf, Marketing oder Vertrieb.

IT-Kenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.

Sprachkenntnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Qualifikationen:

• Erfahrung im Umgang mit Hubschrauberdokumentation (IPC, Wartungshandbuch).
• Erfahrung in der Beschaffung von Built-to-Spec- oder Standardteilen.

Wir bieten:

• Leistungsorientierte Konditionen gemäß Equal Pay (IG-Metall Tarif).
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto.
• Individuelle Betreuung durch einen Ansprechpartner.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Prämienzahlungen für Mitarbeiterempfehlungen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung