Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Fachkraft - Dessau, Sachsen-Anhalt - Merz Pharma GmbH Co. KGaA

  • HR-Controller (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Dessau, Sachsen-Anhalt, Deutschland Hays – Working for your tomorrow Vollzeit

    Unsere HerausforderungBei Hays – Working for your tomorrow stehen HR-Talenten alle Türen offen. Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die sich in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling einbringen möchten.Unsere LösungWir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und...

  • Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit

    vor 4 Monaten

    Dessau-Roßlau, Deutschland TEW – Technik-Energie-Wasser-Servicegesellschaft mbH Vollzeit

    Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit www.TEW-Service.de ...

  • Fachkraft Für Lagerlogistik

    vor 3 Wochen

    06847 Dessau-Roßlau, Deutschland Octapharma Vollzeit

    Stellen-ID: 58563- Standort: Dessau-Rosslau, DE- Karrierestufe: Einsteiger- Fachbereich: Supply Chain- Beschäftigungstyp: Festanstellung- Karrierestufe: **Lieblingskolleg:in Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)** OCTAPHARMA DESSAU GMBH Octapharma ist ein weltweit tätiges Unternehmen und unterstützt mit seinen Produkten Patient:innen in 118 Ländern...

  • Manager (w/m/d) Environmental, Health and Safety (EHS)

    vor 3 Monaten

    Dessau-Roßlau, Deutschland TEW – Technik-Energie-Wasser-Servicegesellschaft mbH Vollzeit

    Manager (w/m/d) Environmental, Health and Safety (EHS) idt-biologika.de/karriere ...

HR Fachkraft

vor 3 Monaten

Dessau, Sachsen-Anhalt, Deutschland Merz Pharma GmbH Co. KGaA Vollzeit


HR Fachkraft (gn)

Über die Position

In der Rolle als HR Fachkraft (gn) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und betreuen die Personaladministration über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Gehaltsabrechnungen.

Ihre Aufgaben im Detail
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen im gewerblichen Bereich
  • Unterstützung bei Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
  • Pflege und Aktualisierung unserer SAP-Zeitwirtschaft
  • Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
  • Mitwirkung an Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Unterstützung bei HR-Projekten
  • Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, einschließlich HR Business Partnern und dem Betriebsrat
  • Organisation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen am Standort
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Personalabteilung oder in der Personaldienstleistung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR
  • Wünschenswerte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Grundkenntnisse im Tarifvertragsrecht von Vorteil
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen sowie ein kollegiales und verbindliches Auftreten
Was wir Ihnen bieten
  • Ein internationales Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit zusätzlichen freien Tagen
  • Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Initiativen
  • Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits
  • Ein Buddy-System zur Unterstützung während des Onboardings
  • Und viele weitere Vorteile

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin angeben.