Als Lohnbuchhalter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung bei der DFH Gruppe unterstützen Sie unser Team bei der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der fristgerechten Zahlungen der Steuern und Sozialabgaben.

• Erstellen Sie sämtliche Dokumente im Zusammenhang mit der Personalverwaltung wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, usw.
• Führen Sie alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Pflege der Daten bei Eintritt und Austritt im entsprechenden Personal-System durch.
• Seien Sie zuständig für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung einschlägiger steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Stehen Sie in täglicher Korrespondenz mit unseren Mitarbeiter:innen zur Beantwortung interner und externer Fragen, Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Behörden.
• Erstellen Sie Anhörungen für unseren Betriebsrat.
• Kümmern Sie sich um die Verwaltung unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Pflegen Sie das Personalbudget.

• Sie sind Teil einer starken Belegschaft, die gerne gemeinsam Ziele erreicht.
• Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche.
• Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
• Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Profi in Ihrem Aufgabenbereich, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.

Wir suchen nach einem engagierten und verantwortungsbewussten Finanzexperten, der sich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung auskennt und sich für die Mitarbeiterverwaltung begeistert. Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen. Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht sind erforderlich. Sie sollten sich auch in der täglichen Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und externen Ansprechpartnern wohlfühlen und freundlich, souverän und lösungsorientiert sein. Mit den Daten und Informationen unserer Mitarbeiter:innen sollten Sie bedacht umgehen und das nötige Einfühlungsvermögen im Umgang mit Ihren Kolleg:innen zeigen. Sie sollten ein Teamplayer sein, der auch in arbeitsintensiven Phasen nicht den Überblick verliert und seinen Kolleg:innen gerne unter die Arme greift. Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook, sind erforderlich.