Kundenbetreuer/in

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland DTAD GmbH Vollzeit

Wir sind eine innovative Firma, die sich auf die Unterstützung von Unternehmen im Vertrieb spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unsere Kunden zum größtmöglichen Erfolg zu verhelfen. Wir haben über 20 Jahre Erfahrung in diesem Bereich und haben bereits mehr als 100 Unternehmen unterstützt.


Wir suchen einen erfahrenen Kundenbetreuer/in, der unsere Kunden mit exzellentem Service und kompetenter Beratung unterstützt. Der Kundenbetreuer/in ist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und ist für die Steigerung der Kundenzufriedenheit und die Stärkung der Kundenbindung verantwortlich.


Die Hauptaufgaben des Kundenbetreuers/in sind:


  • Individuelle Onboarding-Pläne erstellen und praxisbezogene Schulungen und Webinare durchführen, um neuen Kunden einen schnellen und erfolgreichen Start zu ermöglichen.
  • Kunden während ihrer gesamten Customer Journey begleiten und Anfragen über verschiedene Inbound-Kanäle lösen.
  • Aboverträge einrichten und verwalten und gemeinsam mit den Kunden Upselling-Potenziale heben.
  • Nutzeranalysen durchführen, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern und die Kündigungsrate zu senken.
  • Mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und anderen Teams zusammenarbeiten, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Der idealer Kandidat für diese Position ist ein Teamplayer, der den Erfolg unserer Kunden an erster Stelle stellt. Er sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss haben und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Service, Customer Success oder Sales einer erklärungsbedürftigen SaaS-Plattform im B2B Umfeld haben. Er sollte auch Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und/oder Kundensupport-Plattformen haben und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Selbstvertrauen im professionellen Umgang mit Kunden haben.


Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Start-up-Atmosphäre und wirtschaftliche Stabilität, keine Überstunden, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit, ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeiter, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.



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