Niederlassungsleiter (m/w/d) in Künzelsau - Herausforderung für Führungskräfte

vor 8 Stunden


Künzelsau, Baden-Württemberg, Deutschland temPERSO Rummel & Glass GmbH Vollzeit
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Künzelsau

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Niederlassung in Künzelsau leiten möchte. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale, die Zielorientierte Gewinnung neuer Kund*innen und die aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskund*innen.

Ihre Aufgaben:
  • Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale
  • Zielorientierte Gewinnung neuer Kund*innen
  • Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskund*innen
  • Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kund*innenanfragen
  • Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktives Vertragsmanagement
  • Systematische, regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potentiellen Kunden*innen
  • Personalrekrutierung sowie Bewerber*innenmanagement
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und passgenaue Auswahl von Bewerber*innen
  • Durchführung üblicher Verwaltungstätigkeiten
  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Niederlassungsaktivitäten
  • Durchführung des Filialcontrolling
  • Konstruktive Führung der internen Mitarbeiter*innen
Ihr Profil:
  • Sie haben langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, AÜG sowie Tarifverträge
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Führerschein der Klasse B
  • Ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein rundet Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen. Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten), einen variablen Anteil an der monatlichen Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten), 30 Tage Urlaub, Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten), Dienstradleasing (nach 12 Monaten), die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen, ein angenehmes Betriebsklima, Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate, wöchentlicher Obstkorb, temPERSO Mitarbeiterrabatte und Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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