Leiter*in des Wohnbereichs

vor 3 Monaten


Traunreut, Bayern, Deutschland AWO Vollzeit

Stellenbezeichnung: Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern. In unserem Seniorenzentrum bieten wir umfassende Pflege und Betreuung für Menschen mit Pflegebedarf und/oder demenziellen Erkrankungen, die nicht mehr ambulant versorgt werden können.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Organisation des Personaleinsatzes sowie Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich.
  • Gewährleistung der Pflegequalität gemäß § 113 SGB XI und Umsetzung von Expertenstandards.
  • Steuerung der Pflegeprozesse und des Risikomanagements im Pflegebereich.
  • Dokumentation der Pflege in digitaler Form und aktive Mitwirkung an der Erstellung der SIS (strukturierte Informationssammlung).
  • Sicherstellung eines pflegefachlichen Controllings, einschließlich Pflegevisiten und Fallbesprechungen.
  • Überprüfung und Verbesserung der Arbeitsabläufe.
  • Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, Angehörigen und Ehrenamtlichen.
  • Einhaltung der hygienischen Standards sowie der Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in oder in einem vergleichbaren Beruf.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Angehörigen.
  • Teamfähigkeit sowie Engagement und Freude in der Altenpflege.

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern.
  • Attraktive Sonderzahlungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
  • Zugang zu Sport- und Wellnessprogrammen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Freistellungen.
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
  • Mitarbeiterrabatte für private Versicherungen.
  • Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Vorteile:

  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten.
  • Mitarbeiterevents.