Die Stadtverwaltung Erftstadt sucht eine engagierte Fachkraft für die

TVöD VKA EG 9c

Unbefristet Vollzeit mit 39 Stunden

Erftstadt, eine Stadt mit hervorragender Anbindung an die Metropolen Köln und Bonn, bietet ein attraktives Umfeld im Naturpark Rheinland. Die Stadt bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Erholung sowie eine Vielzahl an Bildungs-, Kultur- und Sporteinrichtungen.

Die Stadtverwaltung setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und verfolgt ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis. Bei der Auswahl von Bewerber:innen werden die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der bestehende Gleichstellungsplan berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Stadtverwaltung Erftstadt fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Telearbeit, sowie durch Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Bearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten sowie Verantwortung für die Durchführung interner und externer Auswahlverfahren, um eine rechtskonforme Auswahl von Bewerber:innen zu gewährleisten.
• Vertragsmanagement, einschließlich Änderungen, Beförderungen, Umsetzungen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen, Heimarbeit, Dienstzeitberechnungen und die Handhabung arbeitsrechtlicher Verfehlungen.
• Beratung und Unterstützung der Fachämter in personalrelevanten Angelegenheiten.

• Erforderlich ist ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss in der öffentlichen Verwaltung.
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Empathie und Belastbarkeit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden.
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise.
• Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen wie Word und Excel sowie in SAP und Bildbearbeitungssoftware.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Arbeitsschutzmaßnahmen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Gehalt und attraktiven Urlaubsansprüchen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie geförderte Qualifizierungsmaßnahmen.
• Leistungsorientierte Vergütung.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende und sichere Fahrradstellplätze in der Nähe des Rathauses.

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Ansprechpartnerinnen:

Frau Möller – Abteilungsleiterin Personal /

Frau Räbiger – Personalabteilung /