Leiter:in Personalwesen

Verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt, möglicherweise sogar in einer Führungsposition?

Besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Recruiting?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle des Leiters/der Leiterin Personalwesen (m/w/d) in unserem Center Parcs Park Allgäu.

Ihre Aufgaben umfassen:

Strategische und motivierende Personalführung:

• Leitung der Personalabteilung mit dem Ziel, die Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit, Kompetenzen und Motivation der rund 200 Mitarbeitenden zu steigern.
• Beratung und Unterstützung bei der Karriere- und Weiterbildungsplanung aller Mitarbeitenden im Park.
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften zum Schutz der Mitarbeitenden.

Kreatives Recruiting:

• Akquisition neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
• Planung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien.

Nachhaltige Budgetplanung und -überwachung:

• Erstellung und Kontrolle des jährlichen Personalbudgets.
• Erstellung relevanter Statistiken zur Überwachung personalwirtschaftlicher Kennzahlen.
• Sicherstellung der fristgerechten Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Abteilungen im Unternehmen.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit geschätzt wird.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.
• Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.
• Nationale und internationale interne Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten in unserer Mitarbeiterkantine.
• JobRad-Leasing und Corporate Benefits.
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk.

Zusätzlich viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders machen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise auch in einer leitenden Position.
• Starke Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Wissen und Kommunikationsstärke.
• Innovative, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Organisations- und Planungstalent, um in unserem Park Veränderungen zu bewirken.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem internationalen Konzern.
• Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im lokalen Arbeitsmarkt.
• Bereitschaft, gelegentlich Bereitschaftsdienste zu übernehmen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Center Parcs fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.