Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Personalwesen - Diepholz, Niedersachsen - Bertrandt

  • Fachleiter Personalwesen

    vor 2 Wochen

    Diepholz, Niedersachsen, Deutschland Bertrandt Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Personalleitung, die unsere Industrie mit ihrer Fachexpertise leiten kann.VerantwortlichkeitenManagement aller HR-Themen, wie Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Talentförderung und MitarbeiterbindungBeratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen PersonalthemenEntwicklung und Umsetzung von...

Leitung Personalwesen

vor 3 Monaten

Diepholz, Niedersachsen, Deutschland Bertrandt Vollzeit
Was Sie erwartet:

In Ihrer Rolle als Personalleitung in einem dynamischen Industrieumfeld übernehmen Sie eine Schlüsselposition:

  • Management aller HR-Aspekte: Sie sind verantwortlich für die Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung.
  • Beratung und Unterstützung: Sie bieten Führungskräften umfassende Beratung in allen personalrelevanten Themen.
  • Entwicklung von HR-Strategien: Sie konzipieren und implementieren Strategien und Programme, die die Unternehmensziele unterstützen.
  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen: Sie setzen maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Teams um.
  • Change Management: Sie leiten Initiativen zur Veränderung und Verbesserung von Prozessen.
  • Compliance und Arbeitsrecht: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Best Practices sicher.
  • Globale Standards: Sie sorgen für die Umsetzung internationaler Standards an verschiedenen Standorten.
  • HR-Prozessoptimierung: Sie arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen.
Was Sie mitbringen:
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Sektor, idealerweise in der Automobilbranche.
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Anforderungen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen zur effektiven Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
  • Eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise.
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten und zur Entwicklung fundierter Strategien.
Was wir bieten:
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zum konzernweiten Networking.
  • Internes Gesundheitsmanagement und intensive Einarbeitung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.