Überblick

In der Rolle als Personalverantwortlicher sind Sie für die umfassende Betreuung und Verwaltung der Personalangelegenheiten zuständig. Sie bringen Ihre Expertise in der Personaladministration ein und unterstützen die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einbeziehung externer Dienstleister
• Erfassung, Pflege und Analyse von Zeitwirtschaftsdaten sowie Personalkennzahlen
• Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) in Bezug auf Lohn- und Gehaltsfragen
• Mitwirkung bei personalrelevanten Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung der jährlichen Personalplanung
• Aktive Unterstützung im Rekrutierungsprozess, inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie Erstellung von Arbeitsunterlagen und Zeugnissen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Engagement für eine wertschätzende Personalarbeit und fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung
• Versierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Kenntnisse in SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke

Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Sozialleistungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Übertarifliche Vergütung

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