Leitung des Jugendhilfeverbundes

vor 4 Wochen


Erfurt, Thüringen, Deutschland AWO Landesverband Thüringen e. V. Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die Leitung, Organisation und fachliche Steuerung des Jugendhilfeverbundes Erfurt unter Berücksichtigung der AWO-Werte und relevanter gesetzlicher Vorgaben.
  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten sowie Leistungsbeschreibungen für die verschiedenen Angebote des Jugendhilfeverbundes.
  • Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben und deren Einhaltung.
  • Verantwortung für das Personalmanagement gemäß den Leistungsvereinbarungen und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in den verschiedenen Bereichen.
  • Koordination des Belegungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Hausleitungen.
  • Aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern.
  • Vorbereitung und Verhandlung von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen.
  • Erstellung eines strukturierten Fort- und Weiterbildungsplans für das Team.
  • Förderung der Kooperation und Vernetzung im Arbeitsfeld sowie Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Was wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive jährlicher Anpassungen.
  • Eine herausfordernde Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Möglichkeit zur Nutzung von JobRad.
  • Garantierte jährliche Sonderzahlungen sowie zusätzliche leistungsabhängige Vergütungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Unterstützung bei einem möglichen Umzug.
  • Garantierter Platz in einer Kindertagesstätte oder Pflegeeinrichtung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ärztliche Betreuung.
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialbetriebswirtschaft oder Sozialmanagement.
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Führung von Mitarbeitern.
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Engagement sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Kreativität und konzeptionelles Denken.
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
  • Führerschein der Klasse B.


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