Die Bayerische Hausbau ist eines der führenden integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland. Mit einer umfassenden Expertise in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienverwaltung bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Produkten, stets mit dem Ziel, innovative und nachhaltige Bauweisen zu fördern. Unser Fokus liegt auf einer wertorientierten Portfolio-Entwicklung und dem effektiven Asset Management unseres Immobilienbestands, der einen Portfoliowert von etwa 3,6 Milliarden Euro umfasst.

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung des jährlichen ESG-Berichts gemäß den Vorgaben der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
• Sie stellen die Einhaltung der EU-Taxonomie-Vorgaben im Rahmen des Reportings sicher.
• Sie integrieren die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Lagebericht und gewährleisten die Erfüllung der externen Prüfpflichten.
• Sie sammeln, analysieren und validieren ESG-Daten aus verschiedenen Unternehmensbereichen und kümmern sich um das Datenmanagement.
• Sie tragen die Verantwortung für die Bilanzierung und schrittweise Reduktion des Corporate Carbon Footprints.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Controlling, Accounting, Asset Management und Property Management zusammen.
• Sie überwachen die Einhaltung der neuesten ESG-Vorschriften und -Standards.
• Sie unterstützen und leiten ESG-Projekte zur Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich ESG-Reporting oder Nachhaltigkeitsmanagement mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind sowohl schriftlich als auch mündlich ausgezeichnet.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der CSRD, ESRS und anderer relevanter Standards und Richtlinien.
• Der Umgang mit Reporting-Software und MS Office ist Ihnen vertraut.
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Fairness: Wir bieten eine Festanstellung mit gleichen Gehältern für alle Geschlechter.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der Arbeitszeit mobil zu arbeiten.

Arbeiten von verschiedenen Orten: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten.

Zukunftsperspektiven: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR jährlich.

Moderne Arbeitsumgebung: Ein Arbeitsplatz, der nach dem Prinzip des Activity Based Working gestaltet ist, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet.

Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen, unter Berücksichtigung gewisser Regeln.

Onboarding: Ein intensives und digitales Onboarding, das bereits vor dem ersten Arbeitstag beginnt, unterstützt durch einen persönlichen Work-Buddy.

Gesellschaftliche Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung durch unsere Stiftungsarbeit und im täglichen Geschäft, wobei das Thema Nachhaltigkeit für uns Priorität hat.

Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenfeiern.

Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften oder Rabatte auf Produkte der Unternehmensgruppe.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular.