Abteilungsleitung Expansion
Vor 5 Tagen
Als Abteilungsleitung Expansion bei Dehner Holding GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für die strategische Führung der Expansion des Unternehmens. Ihre Aufgabe besteht darin, die Entwicklung und Implementierung von Expansionsstrategien zu übernehmen und ein engagiertes Team zu führen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von Expansionsstrategien
- Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs innerhalb der Abteilung
- Identifizierung von Wachstumschancen, Durchführung von Marktanalysen sowie Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
- Planung und Realisierung von Maßnahmen der Standortentwicklung
- Verhandlung und Erstellung von Verträgen und Vertragsverlängerungen
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Stakeholdern
- Überwachung und Kontrolle des Budgets sowie Erstellung von Berichten über den Fortschritt der Expansionsaktivitäten
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Immobilienwirtschaft oder eines verwandten Bereichs
- Nachweisbare Erfahrung in der Expansion, idealerweise in einer Führungsposition
- Sehr gutes Netzwerk im Immobilienbereich
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und zu inspirieren
- Eigenverantwortliche und analytische Denkweise mit zielorientiertem und strukturiertem Vorgehen sowie gutes Konzept- und Zahlenverständnis
- Sehr gute zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld
- Bautechnisches und juristisches Grundverständnis
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit und Führerschein der Klasse B
Vorteile:
- Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich
- Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden
- Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen
- Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht
- Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich
- Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten
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